เกริ่นก่อนว่า เราเป็นลูกคนเดียว
เป็นคนที่พูดน้อยและที่บ้านไม่สอนให้โกหก
ตั้งแต่เด็กจนโต ที่บ้านมีธุรกิจ
พอเราเข้ามหาลัย ธุรกิจที่บ้านมีปัญหา
สุดท้ายก็ไม่ได้ทำต่อ
เราเรียนจบเลยทำงานเป็นพนักงานบริษัท
เปลี่ยนงานบ่อย แรกๆทนไม่ได้กะสังคมนินทา
ต่อหน้าอย่าง ลับหลังด่าเรา
แรกๆ พึ่งทำงาน ไม่เข้าใจตรรกะตรงนี้
ลาออก หางานใหม่ ลาออก หางานใหม่
จนป้าเห็นเราเปลี่ยนงานบ่อยเพราะเรื่องแบบนี้
เลยมาบอกเราว่า คนเราต้อง ตอ-แหLให้เป็นถึงอยู่ได้
เราเลยเข้าใจ ได้งานล่าสุดทำนานสุดตอนนี้ 4ปี
แต่ไม่วาย เจอแบบเดิม
เราก็ อยู่เป็น ทุกวันนี้
แต่เราเบื่อมากเลย

อยากหลุดพ้น มาก
พอกลับบ้านเรารู้สึกเป็นอีกคนที่แบบเบาสมองมาก
ที่ทำงานจะมีกรุ๊ปไว้นินทาคนอื่น เพื่อนร่วมงานที่เราไม่ชอบบ้าง หัวหน้างานบ้าง
คือนินทาทุกคน ที่แบบจะเมาสได้
อยากจะถามทุกคนว่า เมื่อไรวัฒนธรรมการนินทากันในองค์กรจะหมดไป
เบื่อมากๆ อยากให้องค์กรใหญ่ๆระดับประเทศ
มีการพัฒนาปรับปรุงmindset พนักงานโดยรวมบ้างจัง
แต่เราก็ไม่กล้าไปบอก hr หรอน้าาา
วัฒนธรรมนินทาในที่ทำงาน เมื่อไรจะหมดไป 555
เป็นคนที่พูดน้อยและที่บ้านไม่สอนให้โกหก
ตั้งแต่เด็กจนโต ที่บ้านมีธุรกิจ
พอเราเข้ามหาลัย ธุรกิจที่บ้านมีปัญหา
สุดท้ายก็ไม่ได้ทำต่อ
เราเรียนจบเลยทำงานเป็นพนักงานบริษัท
เปลี่ยนงานบ่อย แรกๆทนไม่ได้กะสังคมนินทา
ต่อหน้าอย่าง ลับหลังด่าเรา
แรกๆ พึ่งทำงาน ไม่เข้าใจตรรกะตรงนี้
ลาออก หางานใหม่ ลาออก หางานใหม่
จนป้าเห็นเราเปลี่ยนงานบ่อยเพราะเรื่องแบบนี้
เลยมาบอกเราว่า คนเราต้อง ตอ-แหLให้เป็นถึงอยู่ได้
เราเลยเข้าใจ ได้งานล่าสุดทำนานสุดตอนนี้ 4ปี
แต่ไม่วาย เจอแบบเดิม
เราก็ อยู่เป็น ทุกวันนี้
แต่เราเบื่อมากเลย
อยากหลุดพ้น มาก
พอกลับบ้านเรารู้สึกเป็นอีกคนที่แบบเบาสมองมาก
ที่ทำงานจะมีกรุ๊ปไว้นินทาคนอื่น เพื่อนร่วมงานที่เราไม่ชอบบ้าง หัวหน้างานบ้าง
คือนินทาทุกคน ที่แบบจะเมาสได้
อยากจะถามทุกคนว่า เมื่อไรวัฒนธรรมการนินทากันในองค์กรจะหมดไป
เบื่อมากๆ อยากให้องค์กรใหญ่ๆระดับประเทศ
มีการพัฒนาปรับปรุงmindset พนักงานโดยรวมบ้างจัง
แต่เราก็ไม่กล้าไปบอก hr หรอน้าาา